Bewerben Sie sich bei Tellus Personal und erreichen Sie mit Ihrer Bewerbung mehr Arbeitgeber aus den Bereichen Callcenter, telefonische Kundenbetreuung, Servicehotlines.

Ganz gleich ob Sie sich auf eines unserer Jobangebote oder initiativ bewerben, wir werden Ihre Unterlagen stets vertrauensvoll behandeln und nie ohne Ihre vorherige Zustimmung weiterleiten.

Nach Eingang und Sichtung Ihrer Unterlagen prüfen wir ob und inwieweit wir Ihnen eine Vermittlung an unsere Kunden anbieten können.

Sollte sich ein sogenanntes Matching (Übereinstimmung von Anforderungen und Kenntnissen bzw. Interessen) ergeben,setzen wir uns schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung und besprechen die weiteren Details.

Sollte es im Moment Ihrer Bewerbung keine,zu Ihren Qualifikationen und/oder Interessen passende, Stelle geben, haben Sie die Möglichkeit, Ihr Einverständnis vorausgesetzt, sich in unseren Bewerberpool* aufnehmen zu lassen. Dadurch wird Ihre Bewerbung bei neuen Kundenaufträgen in unserem Bewerberauswahlprozess mit berücksichtigt.

Ihr Einverständnis können Sie jederzeit widerrufen.

Unsere Dienstleistung ist für Sie völlig kostenfrei.

*Menge aller Bewerber, die den Gesamtstatus 'zurückgestellt' haben. Die Bewerber des Bewerberpools stehen für weitere Bewerberauswahlprozesse zur Verfügung. Folgende Funktionen sind vom Bewerberpool ausführbar: Pflegen von Vakanzen Zugriff auf optisch archivierte Bewerbungsunterlagen Anzeige von Kurzporträts (Quelle:http://web.urz.uni-heidelberg.de/saphelp/helpdata/DE/35/2cd77bd7705394e1000)